亚洲一区二区三区无码国产涩爱|久久超碰97人人做人人爱|久久久久久亚洲精品不卡|国产一区二区丝袜高跟

            
            

                                            人力資源RECRUITMENT
                                            您當前的位置:網站首頁 - 人力資源 - 用人之道

                                              聚才用賢 能崗匹配  
                                              聚才用賢,就是指龍工重視人才的引進、培養和使用,真誠以“感情、待遇、事業”留住人才、激勵人才;只要擁有“一技之長•一專之能”,都可在龍工找到施展才華、實現抱負的廣闊舞臺。
                                              能崗匹配,就是指龍工注意因才施用,員工的能力、素質、特長要與崗位匹配,用合適的人做合適的事;鶎訂T工要有上進心,中層干部要有責任心,高層領導要有事業心;生產系統要嚴謹,營銷系統要靈活,后勤系統要盡心。
                                              所有員工都要正確認識自己的潛質,主動尋求合適的崗位。合適,永遠是動態的。昨天合適未必今天合適,今天合適未必明天合適。所有員工都要努力與公司共同成長,甚至超越公司的發展速度,只有這樣才能永立改革的潮頭,在競爭中始終占居不敗的優勢。

                                              以人為本: 首先,人的因素最活躍、最關鍵,又貫穿各項工作于始終,其作用是首要的、決定性的。因此,干工作、做事情首先從人抓起,將人作為源頭,作為根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都應理清頭緒,抓住源頭,抓住根本;第三,人本結合,達到最佳統一,是我們事業成功的法寶。

                                              人盡其才:每個職工都能充分發揮他的才能,是企業生存與發展的不竭動力。要達到這一目的,從主觀上講,每個職工都必須努力工作,勤奮學習,奮發向上;從客觀上講,企業必須建立培育敬業創新的機制,為職工構建一個能更好地發揮才能的平臺,兩者的和諧統一,是極大地激發和挖掘員工潛能的有效途徑。